استراتيجية التنمية الوطنية

إنطلاقاً من منظومة التشريعات الوطنية للنهوض بالتنمية البشرية، وعلى رأسها القانون رقم (15) لسنة 2016 الخاص بإصدار قانون الموارد البشرية، تعمل وزارة المواصلات والاتصالات على إعداد الشباب القطري لتولي المناصب القيادية مستقبلًا في مجالات المواصلات وتكنولوجيا المعلومات. وتتعهد الوزارة بإتاحة الفرصة للموظفين القطريين لتطوير مهاراتهم المهنية من أجل إعدادهم لشغل المناصب التي يطمحون إليها، فضلًا عن تأسيس مسارات مهنية متميزة لكل منهم على حدة. وقد أنشئت استراتيجية التنمية الوطنية من أجل كل موظف قطري مع بداية التحاقه بالعمل لتحديد أهدافه الوظيفية والخطوات التي تؤدى به إلى بلوغ تلك الأهداف. وتطبق الوزارة هذه الاستراتيجية من خلال التأكيد على الدور الهام للأفراد والمساهمة بإيجابية لتحقيق النمو والتطور الخاص بهم؛ بالإضافة إلى مساعدتهم في عملية تطويرهم المهني. وكجزء من الاستراتيجية تقدم الوزارة منح دراسية لمن يحق لهم من الموظفين القطريين لمواصلة تعليمهم العالي.

التدريب: تؤمن الوزارة بضرورة رعاية وتوجيه الشباب القطري جيدًا لتحمل دورهم في قيادة المستقبل. ولتحقيق هذا الهدف تبحث الوزارة دومًا عن الشباب القطري الموهوب والمتحمس للتدريب. وتساهم الوزارة في المبادرات التي تعني بتوفير فرص تدريبية لطلبة الجامعات من خلال التعاون مع منسقي ومستشاري شؤون الطلبة بالجامعات.